Übersicht für Leitungen16 Bundesländer

    Rechtssicherheit & Personalbemessung für Leitungen

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    Betriebserlaubnis sichern

    Lückenlose Dokumentation der Personalrelation nach § 45 SGB VIII.

    Förderung & Kapazität

    Landesrecht-konforme Belegung, ohne Rückforderungen oder Anzeigepflicht.

    Haftung ausschließen

    Versicherungs-Nachweis im Schadensfall - auch Jahre später noch belegbar.

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    BW

    Baden-Württemberg

    Gruppen-FTE
    U31:4,3Ü31:10,6

    § 7 KiTaG · § 1 KiTaVO (konsolidierte Fassung 2023, § 1 Abs. 1 verbatim) · § 1a KiTaVO (Übergangsmaßnahmen/Flexibilisierung) befristet bis 31.08.2027

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    BY

    Bayern

    Anstellungsschlüssel (gewichtet)
    U31:5,5Ü31:11,0

    Art. 21 Abs. 5 BayKiBiG · § 17 AVBayKiBiG (Anstellungsschlüssel 1:11, verifiziert)

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    BE

    Berlin

    Personalschlüssel je Buchungszeit
    U31:2,75Ü31:9

    § 11 Abs. 2 KitaFöG (Personalausstattung, gültig ab 24.12.2025, Zahlenwerte verbatim) · § 13, § 19 VOKitaFöG (Berechnungsmethode) · § 14 VOKitaFöG (Grundschulalter 1:22) · § 17 VOKitaFöG (Partizipationszuschlag) · KitaFöG-Novelle 2025 (in Kraft 24.12.2025)

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    BB

    Brandenburg

    Personalschlüssel + KitaPersV
    U31:4,25Ü31:10

    § 10 Abs. 1 KitaG BB (zuletzt geändert durch Art. 5 des Gesetzes vom 23.06.2025, GVBl. I/25 Nr. 12, S. 4) · KitaPersV (§§ 2, 3, 5, 7, 15, 16) · Krippen-Reformpfad Ziel 1:4 zum 01.01.2027

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    HB

    Bremen

    Gruppen-FTE (RiBTK)
    U31:5 / 1:3,2Ü31:20 / 1:7,5

    § 10 u. § 10a BremKTG (Mindestpersonalausstattung, eingef. durch 6. ÄndG vom 26.08.2025, Brem.GBl. 2025 Nr. 94, S. 658) · RiBTK vom 12.12.2025 (Brem.ABl. 2026, S. 64, ber. S. 124), in Kraft seit 15.01.2026, Ziff. 13-16, 18-21 · Bertelsmann Ländermonitor (Sekundär, operative Werte, Stand 2017)

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    HH

    Hamburg

    Personalwochenstunden je Kind (LRV)
    U31:4,0Ü31:10

    § 16a KibeG · LRV Kita § 4 + Anlage 1 Bst. b · Krippe-Reform auf 1:4 (Endstufe 01.01.2021) · Elementar-Reform auf 1:10 (seit 01.01.2024)

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    HE

    Hessen

    Fachkraftfaktor × Stunden
    U31:4,1Ü31:11,8

    §§ 25b, 25c HKJGB · Novellierung 2020 (Ausfall 15% → 22%)

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    MV

    Mecklenburg-Vorpommern

    Fachkraft-Kind-Relation
    U31:6Ü31:14

    § 14 Abs. 1 KiföG M-V · 4. ÄndG vom 01.05.2024 (GVOBl. M-V Nr. 10 vom 23.05.2024 S. 138, in Kraft 24.05.2024; Ü3-Absenkung 1:15 → 1:14 ab 01.09.2024)

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    NI

    Niedersachsen

    Gruppen-FTE
    U31:5Ü31:12,5

    §§ 9, 11 NKiTaG · § 7 DVO-NKiTaG (Gruppengrößen Krippe 15 / KG 25 / Hort 20) · § 12 NKiTaG · 3.-Kraft-Reform ab 01.08.2025

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    NW

    Nordrhein-Westfalen

    Kindpauschale + PersVO
    U31:3,5Ü31:9,5

    §§ 28, 29, 33 KiBiz · Anlage zu § 33 (verbatim, GV. NRW. 2020 S. 77) · PersVO 2024 (ab 06.12.2024)

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    RP

    Rheinland-Pfalz

    VZÄ je Platz bei 7h
    U31:3,8Ü31:10,0

    § 21 Abs. 3 (Personalbemessung 0,263/0,1/0,086 VZÄ) & Abs. 4 (Zwei-Fachkraft-Prinzip + Bodensatz 2 VZÄ), §§ 22-23, 25 KiTaG RLP · LSJV-Erläuterungen (01.03.2024) · Fachkräftevereinbarung & FAQ kita.rlp.de (Ausnahme „andere geeignete Person“, verifiziert)

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    SL

    Saarland

    Personalschlüssel
    U31:4,1Ü31:10

    § 4 SBEBG (Personalausstattung, verbatim, gültig ab 01.04.2022, Amtsbl. I 2022, 422) · § 2 AVO-SBEBG (Einrichtungs- und Gruppengrößen, verbatim, Amtsbl. I 2022, 535). GEW-Realratios nur sekundäre Vergleichsgröße

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    SN

    Sachsen

    Personalschlüssel bei 9h/6h
    U31:4,5Ü31:10,5

    § 12 Abs. 2 SächsKitaG (konsolidierte Fassung, zuletzt geändert durch Haushaltsbegleitgesetz 2025/2026, in Kraft ab 01.08.2025) · Übergang Krippe § 23 Abs. 1 bis 31.07.2026

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    ST

    Sachsen-Anhalt

    Arbeitsstunden je Betreuungsstunde
    U31:5,3Ü31:12,0

    § 21 Abs. 2 KiFöG LSA (ab 08.2019, verifiziert verbatim)

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    SH

    Schleswig-Holstein

    SQKM-Pauschale (KiTaG 2025)
    U31:5,1Ü31:10,3

    KiTaG SH 2025 (gültig ab 01.01.2025) · Anstellungsschlüssel-Infopapier 05.12.2024

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    TH

    Thüringen

    Personalschlüssel bei 9h/4h
    U31:4Ü31:12

    § 16 Abs. 2/3, § 17 Abs. 3 ThürKigaG · Viertes Gesetz zur Änderung des ThürKigaG (in Kraft 01.08.2024: Ü3 einheitlich 1:12, mind. 3 Fachkräfte, Übergang § 35 Abs. 7 bis 31.07.2026)

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