Zwei-Fachkraft-Prinzip + Bodensatz 2 VZÄ je Einrichtung (§ 21 Abs. 4 Sätze 1–2 KiTaG RLP; bei mehreren Standorten je Standort, Satz 3)
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Personalschlüssel & Betreuungsschlüssel Kita Rheinland-Pfalz 2026
VZÄ-je-Platz-Modell nach § 21 Abs. 3 KitaG RLP - mit Zwei-Fachkraft-Prinzip
Stand: ·Erstveröff.:
Einleitung: KiTa-Recht in Rheinland-Pfalz
Rheinland-Pfalz liefert ein Stellenplan-Paket: VZÄ je Platz bei 7 h Normierung 1. Verfügung und Ausfall stecken schon drin, die Übersicht darunter zeigt Krippe, Kindergarten und Hort.
Für den Live-Check nimmt Bienenstock einmal 10 % Verfügung heraus (Gruppen-Anwesenheit); Ausfall bleibt im Stellenplan. Bei Ü2 landet man so bei Stellenplan 1:10 und Live-Gleichzeitigkeit 1:10, gleiche Zahl, andere Bedeutung.
Seit Juli 2022 gilt das Zwei-Fachkraft-Prinzip 2: mindestens zwei pädagogische Fachkräfte gleichzeitig in der Einrichtung, Bodensatz 2 VZÄ. Ausnahme: eine „andere geeignete Person“ nach Fachkräftevereinbarung Nr. 4.
Krippe
0–1 J. (U2)
1:3,8
Faktor 2,64
Kindergarten
2 J. – Schule (Ü2)
1:10,0
Faktor 1,00
Hort
ab Schule
1:11,6
Faktor 0,86
Altersgruppen in Rheinland-Pfalz: Krippe (0–1 J. (U2)) · Kindergarten (2 J. – Schule (Ü2)) · Hort (ab Schule)
Zur Wertetabelle ↓ · synchron mit dem Bundesländer-Vergleich. Der Live-Faktor nutzt die Konvention × 10.
Bemessungsart & gesetzliche Grundlage
ModellVZÄ je Platz bei 7h
Vollzeitäquivalent pro belegtem Platz bei einer Tagesbetreuungszeit von 7 Stunden. Wird bei anderen Betreuungszeiten linear angepasst. Verfügungs- und Ausfallzeit sind eingerechnet. Vollzeit nach TVöD-SuE 39h/Woche.
Vorbereitungszeit eingerechnet: Ja
Leitungs-Guide: Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Kita-Leitung. Träger-Guide: Verbund-Reporting, Versicherung und Personal-Tracking für Geschäftsstellen.
Live: Fachkraft und Kinder je Altersgruppe
Live-Gegenüberstellung in Rheinland-Pfalz: Kind-Werte je Altersgruppe (drei Spalten links), Personal = 10 je Fachkraft (Spalte rechts). Die Ampel vergleicht nur diese beiden Seiten. Kind-Zeilen je Alter (U2, Ü2, Hort). Aus den VZÄ je Platz rechnet Bienenstock einen Kind-Wert „pro Fachkraft, pro Stunde“, nutzbar als einfaches Verhältnis zum Personal (10 je Fachkraft), unabhängig von Buchungszeit und VZÄ-Konvention.
| Name | Altervon – bis | Live-FaktorKind | P : KKind | BemessungswertKind | PersonalFachkraft |
|---|---|---|---|---|---|
| Krippe | 0–1 J. (U2) | 2,64 | 1:3,8 | 0,263 | 10 |
| Kindergarten | 2 J. – Schule (Ü2) | 1,00 | 1:10,0 | 0,1 | 10 |
| Hort | ab Schule | 0,86 | 1:11,6 | 0,086 | 10 |
| Fachkraft | — | — | — | — | 10 |
Live: Spalte Personal = 10 je Fachkraft · Kind = drei Spalten links·Vergleichstabelle·Stand 24.05.2026
Zusätzlich zur Auslastung stellt Bienenstock sicher, dass folgende weitere Bedingungen zur Betriebserlaubnis jederzeit erfüllt sind.
Methodik · transparent
Wie Bienenstock rechnet
Sechzehn Länder, sechzehn Formeln. Bienenstock macht daraus eine einfache Ampel: Sind gerade genug Erwachsene für die Kinder da? Drei Schritte, ohne Fachchinesisch.
1Kinder
Jüngere Kinder zählen schwerer
Jedes anwesende Kind bekommt ein Gewicht, den Live-Faktor aus der Tabelle oben. Der kommt aus dem Personalschlüssel für Rheinland-Pfalz ((VZÄ je Platz bei 7h). Ein Krippenkind braucht mehr Personal als ein Hortkind, deshalb ist sein Gewicht höher.
2Personal
Jede Fachkraft zählt 10
Eine voll anwesende Fachkraft bringt den Personalwert 10. So lassen sich Kinder und Personal auf derselben Skala vergleichen. Andere Rollen (Azubis, Hilfskräfte, Leitung) sind landesspezifisch geregelt.
3Ampel
Genug Personal?
Quote = KinderPersonal ≤ 1
Unter 1 = grün. Über 1 = zu wenig Personal.
Geprüft wird beides:
- Jetzt, sekündlich live
- Im Mittel über Tag, Woche oder Monat
Bienenstock Live-Waage
Bienenstock macht aus dem Gesetzeswert ein Gewicht pro Kind (Live-Faktor in der Tabelle) und setzt jede anwesende Fachkraft auf 10. Die Ampel hält die Waage: Kinder-Summe ÷ Personal-Summe ≤ 1 bedeutet genug Personal.
Quote = Kinder-GewichtePersonalwerte ≤ 1,0
Personal = 10 je Fachkraft · Kind = Live-Faktor aus der Tabelle
So wird in Rheinland-Pfalz heruntergerechnet
Aus dem Gesetz
VZÄ je Platz bei 7 h Buchung (§ 21 Abs. 3 KitaG RLP)
Krippe (u2): 0,263 · Kindergarten (ü2): 0,1 · Hort: 0,086 VZÄ/Platz · Verfügungsanteil v = 10 %
Umrechnung
VZÄ · 39h · (1 − v)Bucket · 5 Werktage · 10
VZÄ × 39h TVöD-SuE × (1−v) ÷ (Bucket · 5) · 10, v=0,10: Verfügung aus Gesetzespaket für Gruppen-Live entpackt. Bucket kürzt sich im Live-Faktor heraus.
Ergebnis · Live-Faktor in der Tabelle
Krippe (u2): 0,263 · 39 · 0,97 · 5 · 10 = 2,64 → 10 ÷ 2,64 = 3,79 → 1:3,8 ✓
Kindergarten (ü2): 0,1 · 39 · 0,97 · 5 · 10 = 1,0 → 10 ÷ 1,0 = 10,0 → 1:10,0 ✓
Hort: 0,086 · 39 · 0,97 · 5 · 10 = 0,86 → 10 ÷ 0,86 = 11,63 → 1:11,6 ✓
→ 5-h- und 9-h-Bucket: gleicher Live-Faktor (VZÄ × Bucket/7 im Zähler, Bucket im Nenner)
39 h = TVöD-SuE Vollzeit · v = 10 % Verfügungsanteil (Default). Verfügung steckt in der VZÄ, für Live wird sie einmal aus VZÄ×39 herausgerechnet, nicht doppelt abgezogen. Ausfall bleibt im Stellenplan-Paket, nicht im Live-Moment. Der Live-Faktor ist buchungszeit-unabhängig (5/7/9 h): VZÄ skaliert mit Bucket/7, Bucket im Nenner kürzt sich, deshalb immer 2,64 / 1,0 / 0,86 je Altersgruppe, egal wie lange ein Kind gebucht ist. Nur Stellenplan/Förderung skaliert VZÄ linear (× Bucket/7).
Beispiel: Krippe in Rheinland-Pfalz
Sechs U3-Kinder (je 2,64) und zwei Fachkräfte (je 10):
- Kinder-Seite: 6 × 2,64 = 15,84
- Personal-Seite: 2 × 10 = 20
- Quote = 15,84 ÷ 20 = 0,79 → grün, genug Personal
Denselben Stand sehen Sie live und als Mittel über Tag, Woche und Monat. Kippt einer davon, merken Sie es im Verbund-Portal.
Gleiche Logik in allen Ländern, andere Zahlen je Land. Bei Stichproben oder Audits können Sie die Ampel Schritt für Schritt nachvollziehen.
Vom Landespaket zur Live-Quote
§ 21 Abs. 3 nennt VZÄ je Platz bei 7 h als Bezug (Ü2: 0,1 VZÄ inkl. Verfügung/Ausfall). Für andere Buchungszeiten verlangt RLP lineare Skalierung, das betrifft den Stellenplan, nicht den Live-Moment. Bienenstock rechnet das Landespaket anschließend auf ein einheitliches Kind-Gewicht herunter: den Live-Faktor, wie viel ein anwesendes Kind in der Quote „wiegt“, normiert auf eine Fachkraft mit Wert 10.
Schritt 1 · Stellenplan (skaliert linear)
Ü2 bei 7 h: 0,1 VZÄ × 39 h = 3,9 h/Woche/Platz. Kehrwert 1:10 Plätze/VZÄ (10 Plätze = 1 VZÄ im Plan).
Bei 9 h Buchung: 0,1 × 9/7 = 0,129 VZÄ, mehr Paket, weil längere Betreuung.
Schritt 2 · Live (fest je Altersgruppe)
Für die Ampel zählt nur: wer ist gerade da? Verfügung (v = 10 %, Default) einmal aus dem Paket. Ausfall nicht doppelt abziehen.
Ü2: 3,9 × 0,9 ÷ (7 × 5) × 10 = 1,0 → Live 1:10 (Gleichzeitigkeit).
Warum Bucket in der Formel steht, und trotzdem wegfällt
Live-Faktor = [[ VZÄ7h · (Bucket/7) · 39 · (1 − v) | Bucket · 5 ]] · 10
Der Zähler skaliert VZÄ mit Bucket/7 (lineares Landesrecht). Der Nenner teilt durch Bucket · 5 (Kind-Stunden pro Woche). Bucket kürzt sich heraus, deshalb ist der Live-Faktor für Ü2 immer 1,0, egal ob 5-, 7- oder 9-h-Buchung.
Kurz: Stellenplan = VZÄ steigt mit Buchungszeit. Live-Faktor = festes Gewicht pro anwesendem Kind, vergleichbar wie „Personalanteil je Kind“, heruntergerechnet auf die Bienenstock-Norm (Fachkraft = 10).
v = 10 % ist Bienenstock-Default (Gesetz nennt keinen Prozentsatz). Bei v = 0 % wäre Live 1:9, bewusst nicht Default, weil Verfügung im Paket steckt.
Stellenplan: VZÄ skaliert linear mit Buchungszeit
Gesetzlicher Bezug ist 7 h. Für Förderung und Stellenplan multiplizieren Sie mit Bucket/7:
| Altersgruppe | VZÄ (7 h) | 5 h → VZÄ | 7 h → VZÄ | 9 h → VZÄ |
|---|---|---|---|---|
| U2 (Krippe) | 0,263 | 0,188 | 0,263 | 0,338 |
| Ü2 (Kindergarten) | 0,1 | 0,071 | 0,100 | 0,129 |
| Schulkind (Hort) | 0,086 | 0,061 | 0,086 | 0,111 |
Live: Live-Faktor je Altersgruppe (buchungszeit-unabhängig)
Nach der Umrechnung oben. Bucket kürzt sich, gilt für jedes anwesende Kind derselbe Wert, unabhängig von 5/7/9 h Buchung:
| Altersgruppe | Live-Faktor | Live P : K | Bedeutung |
|---|---|---|---|
| U2 (Krippe) | 2,64 | 1:3,8 | Gewicht in der Live-Quote · 5/7/9 h gleich |
| Ü2 (Kindergarten) | 1,00 | 1:10,0 | Gewicht in der Live-Quote · 5/7/9 h gleich |
| Schulkind (Hort) | 0,86 | 1:11,6 | Gewicht in der Live-Quote · 5/7/9 h gleich |
Rechenbeispiel für Rheinland-Pfalz
Ein Ü2-Platz bei 7 Stunden: so sieht das Landespaket aus, und wie Bienenstock daraus den Live-Wert macht.
VZÄ je Platz0,1
Personal-h/Woche/Platz0,1 × 39 h = 3,9 h
Stellenplan1:10
Live (v=10 %)Live-Faktor 1,0 → 1:10
Krippe 10 Plätze10 × 0,263 = 2,63 VZÄ
Live Ü21:10 gleichzeitig
Dazu gilt weiterhin das Zwei-Fachkraft-Prinzip 1.
- 1.§ 21 Abs. 4
Richtwerte aus der gesetzlichen Personalbemessung. Im Alltag können Buchungszeit, Anwesenheit und Ausfälle den Bedarf noch verschieben.
Besondere Typen
Besondere Personaltypen
Auszubildende:r
jaFaktor −0,26
Erzieher staff_scaling netto −0,26 je anwesendem Azubi (Praxisanleitung reduziert Gruppenkapazität, nicht Kind-Faktor). § 21 Abs. 7: Stellenplan +0,026 VZÄ/Wo extra. → Spalte Praxisanleitung.
Leitung
Sockel 0,128 VZÄ/Kita (5h/Wo) + variabel 0,005 VZÄ je 40h wöchentl. Betreuung (§ 22 KiTaG); bis 20% durch Verwaltungspersonal
Hilfskraft (nicht-päd.)
Fachkraft : Hilfskraft
~2,3:1
jaFaktor 10 (sofern ≥ 70% Fachkraft-Quote)
Hauswirtschaftskraft
nein
Praktikant:in
passivFaktor 0
Zählt nicht als P(t) in Live. Anleitungszeit der Fachkraft → Situation Praxisanleitung.
Vertretungskraft
jaFaktor 10
Profilergänzende / externe Fachkraft
jaFaktor 10 (sofern ≥ 70% Fachkraft-Quote)
Fachkraft : Hilfskraft
~2,3:1
(Fachkräftevereinbarung RLP Nr. 4: mind. 70% päd. Fachkräfte, max. 30% Assistenz-/profilergänzende Kräfte)
So zählt das Verhältnis: Bis das angegebene Fachkraft-zu-Hilfskraft-Verhältnis erreicht ist, wird eine Hilfskraft mit Faktor 10 in Bienenstock live angerechnet. Ist das Verhältnis ausgeschöpft, zählt jede weitere Hilfskraft nicht mehr mit.
Vorbereitungs- und Verfügungszeit
Was in den Tabellenwerten und im Live-Faktor für Rheinland-Pfalz bereits steckt, und was nicht. Die Kurztexte zeigen den Wortlaut aus dem Landesdatensatz. Ob Vorbereitungs- und Verfügungszeit im Personalwert steckt, regelt jedes Bundesland anders, mal ist sie in den Faktor eingerechnet, mal muss sie separat ausgewiesen werden. Bienenstock modelliert seine Live-Werte nach genau dieser Landeskonvention: ist die Zeit eingerechnet, zählt sie auch live mit; ist sie es nicht, bleibt sie außen vor.
Verfügungs- & Vorbereitungszeit
in VZÄ (0,263/0,1/0,086)
Mittelbare pädagogische Arbeit (Vorbereitung, Dokumentation, Elterngespräche) ist im gesetzlichen Personalwert mitgedacht, nicht als eigene Stundenzeile ausgewiesen.
Ausfall (Krankheit & Urlaub)
in VZÄ, nur Stellenplan
Ausfall ist teils über Zusatzregeln (Personalrückhalt, SQKM-Pauschale) abgedeckt, nicht immer als eigene Kennzahl.
Leitungszeit
Leitungsdeputat separat
Leitungsfreistellung ist nicht im Kind-Faktor enthalten, sie kommt als eigene Stellen oder Stunden hinzu.
Bienenstock Live (Verfügungsanteil)
v = 10 %
Für den Live-Moment rechnet Bienenstock einen Verfügungsanteil von 10 % aus dem Stellenplan-Paket heraus, nur einmal, nicht doppelt mit dem Jahreswert.
Gewichtung besondere Kinder & Integration
Behinderung / Inklusion
Inhalt bald verfügbar
Sprachförderung
- sprachliche Bildung bereits in 0,1 VZÄ Ü2-Quote enthalten
Integration
Inhalt bald verfügbar
Sozialraum / Sozialarbeit
- Sozialraumbudget (§ 25 Abs. 5) für Kita-Sozialarbeit, interkulturelle Arbeit, Französischsprachkräfte
Besondere Situationen
Ausflug
jaFaktor 10
Vor-/Nachbereitung (in Kita, Öffnungszeit)
jaFaktor 10
Verfügungs-/Vorbereitungszeit ist bereits im Faktor enthalten. Vor-/Nachbereitung während der Öffnungszeit zählt als anwesende Kraft.
Vor-/Nachbereitung (in Kita, außerhalb Öffnungszeit)
unklar
Fragen Sie Ihren Träger
Vor-/Nachbereitung (außer Kita)
unklar
Fragen Sie Ihren Träger
Praxisanleitung
jaFaktor −0,26
Anleitende Fachkraft hat weniger effektive Anwesenheit in der Gruppe, gleicher Wert wie Faktor bei Auszubildende:r (je Azubi). Praktikant: passiv, Belastung hier.
Hier lässt das Gesetz Luft für Entscheidungen des Trägers
- Verfügungsanteil v für Live-Moment: Gesetz packt Verfügung ins VZÄ-Paket, sagt aber nicht, wie viel gerade in der Gruppe ist. Bienenstock-Default v=10 %, Träger kann abweichen
- Ausfall bleibt im Stellenplan, nicht in der Live-Quote, wie groß Ihr Krankheits-Puffer ist, planen Sie selbst
- Ausnahme vom Zwei-Fachkraft-Prinzip: „andere geeignete Person“, wann das reicht, bewerten Sie mit dem LSJV
- Stellenplan/Förderung: VZÄ skaliert bei 5 h / 7 h / 9 h Buchung linear (× Bucket/7). Live child.factor bleibt gleich; interne Schwellen für Randzeiten setzen Sie selbst
- Vor-/Nachbereitung (in Kita, außerhalb Öffnungszeit): im Gesetz nicht eindeutig geregelt, mit dem Träger klären
- Vor-/Nachbereitung (außer Kita): im Gesetz nicht eindeutig geregelt, mit dem Träger klären
Quellen & Rechtsnormen
§ 21 Abs. 3 (Personalbemessung 0,263/0,1/0,086 VZÄ) & Abs. 4 (Zwei-Fachkraft-Prinzip + Bodensatz 2 VZÄ), §§ 22-23, 25 KiTaG RLP · LSJV-Erläuterungen (01.03.2024) · Fachkräftevereinbarung & FAQ kita.rlp.de (Ausnahme „andere geeignete Person“, verifiziert)
Für rechtsverbindliche Aussagen bitte das jeweilige Landesjugendamt heranziehen. Die Werte werden zellenweise verifiziert und können sich durch Gesetzesänderungen aktualisieren.
Einzelzulassung möglich
-
Kontrolle & Prüfintervalle
kontinuierlich (Zwei-Fachkraft-Prinzip jederzeit) + jährliche Plausibilitätsprüfung durch LSJV (Personal-Verwendungsnachweis)
Reformen & Gesetzesänderungen in Rheinland-Pfalz
Wichtige Änderungen am Personalschlüssel und an den gesetzlichen Vorgaben für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz, chronologisch sortiert.
- 07.2022
Zwei-Fachkraft-Prinzip eingeführt (§ 21 Abs. 4 Satz 2 KiTaG): mind. 2 päd. Fachkräfte gleichzeitig in der Einrichtung anwesend (nicht pro Gruppe).
- 01.03.2024
LSJV-Erläuterungen zur Personalbemessung aktualisiert.
Häufige Fragen zur Personalbemessung in Rheinland-Pfalz
Antworten auf die häufigsten Fragen von Trägern, Kita-Leitungen und Verwaltungen zum Personalschlüssel und zu den gesetzlichen Vorgaben in Rheinland-Pfalz.
Wie hoch ist der Personalschlüssel im Kindergarten in Rheinland-Pfalz?
In Rheinland-Pfalz gelten aktuell folgende Personal-Kind-Verhältnisse: 0 J. (Krippe) · 2,64 · 1:3,8, 2 J. (Kindergarten) · 1,00 · 1:10,0, Schulkind (Hort) · 0,86 · 1:11,6. Rechtsgrundlage: § 21 Abs. 3 (Personalbemessung 0,263/0,1/0,086 VZÄ) & Abs. 4 (Zwei-Fachkraft-Prinzip + Bodensatz 2 VZÄ), §§ 22-23, 25 KiTaG RLP · LSJV-Erläuterungen (01.03.2024) · Fachkräftevereinbarung & FAQ kita.rlp.de (Ausnahme „andere geeignete Person“, verifiziert).
Wie viele Erzieher pro Kind braucht eine Kita in Rheinland-Pfalz?
Der Betreuungsschlüssel in Rheinland-Pfalz hängt von der Altersgruppe ab: 0 J. (Krippe) · 2,64 · 1:3,8, 2 J. (Kindergarten) · 1,00 · 1:10,0, Schulkind (Hort) · 0,86 · 1:11,6. Diese Werte sind das gesetzliche Minimum (VZÄ je Platz bei 7h); Rechtsgrundlage: § 21 Abs. 3 (Personalbemessung 0,263/0,1/0,086 VZÄ) & Abs. 4 (Zwei-Fachkraft-Prinzip + Bodensatz 2 VZÄ), §§ 22-23, 25 KiTaG RLP · LSJV-Erläuterungen (01.03.2024) · Fachkräftevereinbarung & FAQ kita.rlp.de (Ausnahme „andere geeignete Person“, verifiziert).
Welches Gesetz regelt die Personalbemessung von Kitas in Rheinland-Pfalz?
Die Personalbemessung in Rheinland-Pfalz ist geregelt in: § 21 Abs. 3 (Personalbemessung 0,263/0,1/0,086 VZÄ) & Abs. 4 (Zwei-Fachkraft-Prinzip + Bodensatz 2 VZÄ), §§ 22-23, 25 KiTaG RLP · LSJV-Erläuterungen (01.03.2024) · Fachkräftevereinbarung & FAQ kita.rlp.de (Ausnahme „andere geeignete Person“, verifiziert). Das verwendete Bemessungsmodell ist die „VZÄ je Platz bei 7h".
Sind Verfügungs- und Vorbereitungszeiten in Rheinland-Pfalz eingerechnet?
Ja. In Rheinland-Pfalz sind Verfügungs- und Vorbereitungszeiten in der gesetzlichen Personalbemessung bereits eingerechnet. Träger müssen diese mittelbare pädagogische Arbeit nicht separat aufschlagen.
Wer kontrolliert die Einhaltung der Personalbemessung in Rheinland-Pfalz?
kontinuierlich (Zwei-Fachkraft-Prinzip jederzeit) + jährliche Plausibilitätsprüfung durch LSJV (Personal-Verwendungsnachweis) Bei dauerhafter Unterschreitung der gesetzlichen Vorgaben kann die Betriebserlaubnis eingeschränkt oder die Förderung gekürzt werden.
Welche besonderen Personalvorgaben gelten in Rheinland-Pfalz?
• Verfügungs-/Ausfallzeit in 0,263/0,1/0,086 eingerechnet • Praxisanleitung: 1h/Wo pro Azubi = 0,026 VZÄ extra (§ 21 Abs. 7) • Wirtschaftskräfte unbegrenzt nach Bedarf (§ 23) • Vertretungskräfte: Erstattung ab Tag 1 mit 44,7% (kommunal) / 47,2% (frei) • Ausnahme vom Zwei-Fachkraft-Prinzip (FAQ Fachkräftevereinbarung): „In begründeten Ausnahmefällen … muss dabei sichergestellt sein, dass während der Betreuungszeit neben einer pädagogischen Fachkraft eine andere geeignete Person gleichzeitig anwesend ist, die die Voraussetzungen der Fachkräftevereinbarung erfüllt.“
Was bedeutet das Zwei-Fachkraft-Prinzip in Rheinland-Pfalz?
Seit Juli 2022 müssen in jeder Kita in Rheinland-Pfalz zu jeder Zeit, auch in Randzeiten, mindestens zwei pädagogische Fachkräfte gleichzeitig anwesend sein. Mindestens 2 VZÄ je Einrichtung als Bodensatz. Ausnahme: eine „andere geeignete Person" nach Fachkräftevereinbarung Nr. 4 kann die zweite Fachkraft ersetzen.
Warum ist Ü2 in RLP sowohl 1:10 (Stellenplan) als auch 1:10 (Live)?
0,1 VZÄ × 39 h = 3,9 Personal-h/Woche je Platz, das volle Landespaket inkl. Verfügung und Ausfall. Kehrwert: 10 Plätze = 1 VZÄ (Stellenplan/Förderung). Für Live entpackt Bienenstock v = 10 % Verfügung einmal: 3,9 × 0,9 = 3,51 h in der Gruppe ÷ 35 Kind-h → Live-Faktor 1,0 → 2 J. (Kindergarten) · 1,00 · 1:10,0 gleichzeitig. Ausfall wird nicht doppelt abgezogen.
Vergleich mit Nachbarbundesländern
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