Zwei-Fachkraft-Prinzip + Bodensatz 2 VZÄ je Einrichtung (§ 21 Abs. 4 Sätze 1–2 KiTaG RLP; bei mehreren Standorten je Standort, Satz 3)
RP · MainzGesetzliche Vorgaben · PersonalbemessungVZÄ je Platz bei 7h
Personalschlüssel & Betreuungsschlüssel Kita Rheinland-Pfalz 2026
VZÄ-je-Platz-Modell nach § 21 Abs. 3 KitaG RLP - mit Zwei-Fachkraft-Prinzip
Stand: ·Erstveröff.:
Einleitung: KiTa-Recht in Rheinland-Pfalz
Rheinland-Pfalz bemisst in VZÄ je Platz bei 7 Stunden 1. Der Live-Faktor ist dieselbe Quote mal 10: Krippe 2,63, Kindergarten 1,00, Hort 0,86. Stellenplan und Live nutzen denselben Stellenanteil — nicht eine Präsenz-Umrechnung über 35 Kind-Stunden.
Der Bedarf folgt der Betriebserlaubnis (Maximal belegbar). Längere Buchung skaliert die VZÄ linear; kita.rlp.de rechnet 0,1 ÷ 7 × 9 = 0,128 für einen 9-Stunden-Platz. Leitung 2 und Praxisanleitung 3 kommen extra.
Seit Juli 2022 gilt das Zwei-Fachkraft-Prinzip: mindestens zwei pädagogische Fachkräfte gleichzeitig in der Einrichtung, Bodensatz 2 VZÄ. Ausnahme: eine „andere geeignete Person“ nach Fachkräftevereinbarung Nr. 4 4.
Krippe
0–1 J. (U2)
1:3,8
Faktor 2,63
Kindergarten
2 J. – Schule (Ü2)
1:10
Faktor 1,00
Hort
ab Schule
1:11,6
Faktor 0,86
Altersgruppen in Rheinland-Pfalz: Krippe (0–1 J. (U2)) · Kindergarten (2 J. – Schule (Ü2)) · Hort (ab Schule)
Zur Wertetabelle ↓ · synchron mit dem Bundesländer-Vergleich. Der Live-Faktor nutzt die Konvention × 10.
ModellVZÄ je Platz bei 7h
Vollzeitäquivalent je Platz der Betriebserlaubnis bei 7 Stunden Tagesbetreuung (Rheinland-Pfalz, § 21 Abs. 3). Bei anderer Betreuungszeit linear (kita.rlp.de: 0,1 ÷ 7 × 9 = 0,128). Die Quote ist Beschäftigungsumfang / Stellenanteil, nicht Gruppen-Präsenz. Ein VZÄ = 39 Wochenstunden aus den Gesetzespaaren (§ 22: 5 h = 0,128 VZÄ; § 21 Abs. 7: 1 h = 0,026 VZÄ). Vertretung extra.
Vorbereitungszeit eingerechnet:Nein (separat geregelt)
Leitungs-Guide: Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Kita-Leitung. Träger-Guide: Verbund-Reporting, Versicherung und Personal-Tracking für Geschäftsstellen.
Live: Fachkraft und Kinder je Altersgruppe
Warum es Bienenstock-Werte gibt
Wir machen Ihnen und Ihren Leitungen das Rechnen einfach, indem wir die Werte über das Tablet im Eingang auf Live-Werte rechnen und nicht versuchen, sie über Listen und Zettel anzunähern.
Live-Gegenüberstellung in Rheinland-Pfalz: Kind-Werte je Altersgruppe (drei Spalten links), Personal = 10 je Fachkraft (Spalte rechts). Die Ampel vergleicht nur diese beiden Seiten. Kind-Zeilen je Alter (U2, Ü2, Hort). Aus den VZÄ je Platz rechnet Bienenstock einen Kind-Wert „pro Fachkraft, pro Stunde“, nutzbar als einfaches Verhältnis zum Personal (10 je Fachkraft), unabhängig von Buchungszeit und VZÄ-Konvention.
| Name | Altervon - bis | Live-FaktorKind | Personal-Kind-Verhältnis1 : N | Gesetzl. EinheitenRechtsvorgabe | PersonalFachkraft |
|---|---|---|---|---|---|
| Krippe | 0–1 J. (U2) | 2,63 | 1:3,8 | 0,263 | 10 |
| Kindergarten | 2 J. – Schule (Ü2) | 1,00 | 1:10 | 0,1 | 10 |
| Hort | ab Schule | 0,86 | 1:11,6 | 0,086 | 10 |
| Fachkraft | - | - | - | - | 10 |
Live: Spalte Personal = 10 je Fachkraft · Kind = drei Spalten links·Vergleichstabelle·Stand 11.09.2026
Zusätzlich zur Auslastung stellt Bienenstock sicher, dass folgende weitere Bedingungen zur Betriebserlaubnis jederzeit erfüllt sind. Was Einhalten von der Jahresmeldung trennt.
Methodik · transparent
Wie Bienenstock rechnet
Wie die Bienenstock-Werte entstehen.
1Kinder
Jüngere Kinder zählen schwerer
Jedes anwesende Kind bekommt ein Gewicht, den Live-Faktor aus der Tabelle oben. Der kommt aus dem Personalschlüssel für Rheinland-Pfalz ((VZÄ je Platz bei 7h). Ein Krippenkind braucht mehr Personal als ein Hortkind, deshalb ist sein Gewicht höher.
2Personal
Jede Fachkraft zählt 10
Eine voll anwesende Fachkraft bringt den Personalwert 10. So lassen sich Kinder und Personal auf derselben Skala vergleichen. Andere Rollen (Azubis, Hilfskräfte, Leitung) sind landesspezifisch geregelt.
3Ampel
Genug Personal?
Quote = KinderPersonal ≤ 1
Unter 1 = grün. Über 1 = zu wenig Personal.
Geprüft wird beides:
- Jetzt, sekündlich live
- Im Mittel über Tag, Woche oder Monat
Bienenstock Live-Waage
Bienenstock macht aus dem Gesetzeswert ein Gewicht pro Kind (Live-Faktor in der Tabelle) und setzt jede anwesende Fachkraft auf 10. Die Ampel hält die Waage: Kinder-Summe ÷ Personal-Summe ≤ 1 bedeutet genug Personal.
Quote = Kinder-GewichtePersonalwerte ≤ 1,0
Personal = 10 je Fachkraft · Kind = Live-Faktor aus der Tabelle
So wird in Rheinland-Pfalz heruntergerechnet
Aus dem Gesetz
VZÄ je Platz bei 7 h Buchung (§ 21 Abs. 3 KitaG RLP)
Krippe (u2): 0,263 · Kindergarten (ü2): 0,1 · Hort: 0,086 VZÄ/Platz bei 7 h (§ 21 Abs. 3)
Umrechnung
VZÄ × 10
Live-Faktor = Stellenanteil × 10. Keine Division durch 35 Kind-Stunden.
Ergebnis · Live-Faktor in der Tabelle
Krippe (u2): 0,263 × 10 = 2,63 → 10 ÷ 2,63 = 3,80 → 1:3,8 ✓
Kindergarten (ü2): 0,1 × 10 = 1,00 → 10 ÷ 1,00 = 10 → 1:10 ✓
Hort: 0,086 × 10 = 0,86 → 10 ÷ 0,86 = 11,63 → 1:11,6 ✓
Nicht: VZÄ × 39 / (7 × 5) × 10 — das liegt 11,4 % über der Quote
39 h/VZÄ aus den Gesetzespaaren (Leitungssockel 5 h = 0,128 VZÄ; Praxisanleitung 1 h = 0,026 VZÄ), nicht aus TVöD-SuE. Bedarf: lizenzierte Plätze, linear skaliert (kita.rlp.de, 9-h-Beispiel). LSJV-Ist: vertragliche Stellenanteile minus Ausfall plus Vertretung (Rundschreiben 6/2017), kein Präsenz-Mittel. Vertretung extra 1.
- 1.§ 21 Abs. 6 / § 25 Abs. 2
Beispiel: Krippe in Rheinland-Pfalz
Sechs U3-Kinder (je 2,63) und zwei Fachkräfte (je 10):
- Kinder-Seite: 6 × 2,63 = 15,78
- Personal-Seite: 2 × 10 = 20
- Quote = 15,78 ÷ 20 = 0,79 → grün, genug Personal
Denselben Stand sehen Sie live und als Mittel über Tag, Woche und Monat. Kippt einer davon, merken Sie es im Verbund-Portal.
Gleiche Logik in allen Ländern, andere Zahlen je Land. Bei Stichproben oder Audits können Sie die Ampel Schritt für Schritt nachvollziehen.
Vom Landespaket zum Live-Faktor
§ 21 Abs. 3 nennt VZÄ je Platz bei 7 h (Ü2: 0,1 VZÄ). Das ist Stellenanteil, nicht Gruppen-Präsenz. Bienenstock setzt Live-Faktor = VZÄ × 10 — dieselbe Einheit wie das LSJV-Ist. Wer zusätzlich durch 35 Kind-Stunden teilt, liegt 11,4 % über der Quote.
Schritt 1 · Bedarf (skaliert linear)
Ü2 bei 7 h: 0,1 VZÄ. Kehrwert 1:10 Plätze/VZÄ. Quelle: Plätze der Betriebserlaubnis (Maximal belegbar).
Bei 9 h Buchung: 0,1 ÷ 7 × 9 = 0,128 VZÄ (Beispiel kita.rlp.de).
Schritt 2 · Live (VZÄ × 10)
Ü2: 0,1 × 10 = 1,00 → Live 1:10. Zehn Ü2-Plätze und 1,0 VZÄ Personal stehen bei 100 %.
Ein VZÄ ist 39 Wochenstunden, weil § 22 (5 h = 0,128) und § 21 Abs. 7 (1 h = 0,026) nur mit 39 aufgehen.
Warum nicht durch 35 Kind-Stunden teilen
Live-Faktor = VZÄ × 10 — nicht VZÄ × 39 / (7 × 5) × 10
Die 39/35-Formel (Ü2: 1,11) behauptet, je 1,0 beschäftigtem VZÄ müssten 1,114 Personen gleichzeitig da sein. Das LSJV-Ist (Rundschreiben 6/2017) rechnet vertragliche Stellenanteile minus Ausfall plus Vertretung — kein Präsenz-Mittel, und nicht durchs Öffnungsfenster geteilt.
Bedarf bleibt die Matrixquote ohne Abzug. Verfügungszeit zieht das LSJV auf der Ist-Seite nicht ab, nur Ausfall (Krankheit, Urlaub, Fortbildung). KiTaG nennt keinen Verfügungs-Prozentsatz; „brutto in der Quote“ steht so nicht in den Erläuterungen.
Bedarf: VZÄ skaliert linear mit Buchungszeit
Gesetzlicher Bezug ist 7 h. Andere Betreuungszeit: Stunden ÷ 7:
| Altersgruppe | VZÄ (7 h) | 5 h → VZÄ | 7 h → VZÄ | 9 h → VZÄ |
|---|---|---|---|---|
| U2 (Krippe) | 0,263 | 0,187 | 0,263 | 0,338 |
| Ü2 (Kindergarten) | 0,1 | 0,071 | 0,100 | 0,128 |
| Schulkind (Hort) | 0,086 | 0,061 | 0,086 | 0,110 |
Live: VZÄ × 10 je Altersgruppe
Dieselbe Quote wie im Stellenplan, in der Bienenstock-Norm (Fachkraft = 10):
| Altersgruppe | Live-Faktor | Personal-Kind-Verhältnis | Bedeutung |
|---|---|---|---|
| U2 (Krippe) | 2,63 | 1:3,8 | Stellenanteil × 10 |
| Ü2 (Kindergarten) | 1,00 | 1:10 | Stellenanteil × 10 |
| Schulkind (Hort) | 0,86 | 1:11,6 | Stellenanteil × 10 |
Rechenbeispiel für Rheinland-Pfalz
Ein Ü2-Platz bei 7 Stunden: so sieht die Quote aus, und wie Bienenstock daraus den Live-Wert macht.
Ü2-Platz · 7 h
Gesetzl. Einheiten
0,1
Bienenstock
Live-Faktor 1,00
Rechnung anzeigen
- Live-Faktor = 0,1 × 10 = 1,00
- Stellenplan Kindergarten: 1:10 Plätze/VZÄ
- Bei 9 h: 0,1 ÷ 7 × 9 = 0,128 VZÄ (kita.rlp.de)
- Krippe 10 Plätze: 10 × 0,263 = 2,63 VZÄ
Live Ü21:10
Dazu gilt weiterhin das Zwei-Fachkraft-Prinzip 1.
- 1.§ 21 Abs. 4
Richtwerte aus der gesetzlichen Personalbemessung. Im Alltag können Buchungszeit, Anwesenheit und Ausfälle den Bedarf noch verschieben.
Besondere Typen
Besondere Personaltypen
Auszubildende:r
passivFaktor 0
Azubi zählt nicht als P(t) in Live (Faktor 0). Anleitung der Fachkraft: −0,26 in der Personalanrechnung, nicht in der Live-Spalte. Stellenplan: +0,026 VZÄ/Wo extra (§ 21 Abs. 7).
FSJ
passivFaktor 0
FSJ zählt nicht als P(t) in Live (Faktor 0). Keine Anrechnung auf den Mindestpersonalkörper.
Leitung
Sockel 0,128 VZÄ/Kita (5h/Wo) + variabel 0,005 VZÄ je 40h wöchentl. Betreuung (§ 22 KiTaG); bis 20% durch Verwaltungspersonal
Hilfskraft (nicht-päd.)
Fachkraft : Hilfskraft
~2,3:1
jaFaktor 10 (sofern ≥ 70% Fachkraft-Quote)
Hauswirtschaftskraft
nein
Keine pädagogische Arbeit am Kind, zählt nicht als P(t).
Praktikant:in
passivFaktor 0
Zählt nicht als P(t) in Live. Anrechnung der anleitenden Fachkraft: −0,26 in der Personalanrechnung.
Vertretungskraft
jaFaktor 10
Profilergänzende / externe Fachkraft
jaFaktor 10 (sofern ≥ 70% Fachkraft-Quote)
Fachkraft : Hilfskraft
~2,3:1
(Fachkräftevereinbarung RLP Nr. 4: mind. 70% päd. Fachkräfte, max. 30% Assistenz-/profilergänzende Kräfte)
So zählt das Verhältnis: Bis das angegebene Fachkraft-zu-Hilfskraft-Verhältnis erreicht ist, wird eine Hilfskraft mit Faktor 10 in Bienenstock live angerechnet. Ist das Verhältnis ausgeschöpft, zählt jede weitere Hilfskraft nicht mehr mit.
Vorbereitungs- und Verfügungszeit
Was in den Tabellenwerten und im Live-Faktor für Rheinland-Pfalz bereits steckt, und was nicht. Die Kurztexte zeigen den Wortlaut aus dem Landesdatensatz. Ob Vorbereitungs- und Verfügungszeit im Personalwert steckt, regelt jedes Bundesland anders, mal ist sie in den Faktor eingerechnet, mal muss sie separat ausgewiesen werden. Bienenstock modelliert seine Live-Werte nach genau dieser Landeskonvention: ist die Zeit eingerechnet, zählt sie auch live mit; ist sie es nicht, bleibt sie außen vor.
Verfügungs- & Vorbereitungszeit
Personalquote = Beschäftigungsumfang / Stellenanteil je Platz (§ 21 Abs. 2 S. 3), kein gesetzlicher Verfügungs-Prozentsatz. Bedarf rechnet die Matrixwerte unverändert (kein Abzug). LSJV-Ist (Rundschreiben 6/2017) zieht nur Ausfall ab, nie Verfügungszeit
Verfügung und Vorbereitung sind nicht im Tabellenfaktor enthalten. Träger müssen sie separat im Stellenplan einplanen.
Ausfall (Krankheit & Urlaub)
Personalquote = Beschäftigungsumfang / Stellenanteil je Platz (§ 21 Abs. 2 S. 3), kein gesetzlicher Verfügungs-Prozentsatz. Bedarf rechnet die Matrixwerte unverändert (kein Abzug). LSJV-Ist (Rundschreiben 6/2017) zieht nur Ausfall ab, nie Verfügungszeit
Der Tabellenfaktor enthält keinen Ausfall-Puffer, nur die reine Betreuungsrelation.
Leitungszeit
Leitungsdeputat separat (§ 22)
Leitungsfreistellung ist nicht im Kind-Faktor enthalten, sie kommt als eigene Stellen oder Stunden hinzu.
Weitere Angaben im Landestext
Vertretung extra (§ 21 Abs. 6; Zuweisung extra, § 25 Abs. 2 S. 3)
Zusätzliche Hinweise aus dem Datensatz. Modell, Pauschalen oder Sonderregeln des Bundeslandes.
Gewichtung besondere Kinder & Integration
Behinderung / Inklusion
Inhalt bald verfügbar
Sprachförderung
- sprachliche Bildung bereits in 0,1 VZÄ Ü2-Quote enthalten
Integration
Inhalt bald verfügbar
Sozialraum / Sozialarbeit
- Sozialraumbudget (§ 25 Abs. 5) für Kita-Sozialarbeit, interkulturelle Arbeit, Französischsprachkräfte
Besondere Situationen
Ausflug
jaFaktor 10
Vor-/Nachbereitung (in Kita, Öffnungszeit)
Träger entscheidet
Kein ja/nein im Landesrecht (kein %-Satz). App rechnet ±0, bis der Träger den Preset setzt.
Vor-/Nachbereitung (in Kita, außerhalb Öffnungszeit)
Träger entscheidet
Fragen Sie Ihren Träger
Vor-/Nachbereitung (außer Kita)
Träger entscheidet
Fragen Sie Ihren Träger
Praxisanleitung
passivFaktor 0
Zählt nicht als P(t) in Live (Faktor 0). Der Anrechnungswert −0,26 steht in der Personalanrechnung.
Hier lässt das Gesetz Luft für Entscheidungen des Trägers
- KiTaG nennt keinen Verfügungsanteil in Prozent. Die Quote ist Stellenanteil, nicht Gruppen-Präsenz. Ob Verfügung „in der Quote steckt“, steht so nicht in den LSJV-Erläuterungen; belegbar ist nur: Bedarf ohne Abzug, Ist nur Ausfall
- Vertretung steckt nicht in 0,263/0,1/0,086. Unterschreitung muss umgehend ausgeglichen werden 1; das Land finanziert Vertretung ab Tag 1
- Ausnahme vom Zwei-Fachkraft-Prinzip: „andere geeignete Person“, wann das reicht, bewerten Sie mit dem LSJV
- Stellenplan/Bedarf: VZÄ skaliert bei anderer Buchung linear (0,1 ÷ 7 × 9 = 0,128). Live-Faktor bleibt VZÄ × 10; das LSJV-Ist ist kein Präsenz-Mittel
- Vor-/Nachbereitung (in Kita, Öffnungszeit): im Gesetz nicht eindeutig geregelt, mit dem Träger klären
- Vor-/Nachbereitung (in Kita, außerhalb Öffnungszeit): im Gesetz nicht eindeutig geregelt, mit dem Träger klären
- Vor-/Nachbereitung (außer Kita): im Gesetz nicht eindeutig geregelt, mit dem Träger klären
- 1.§ 21 Abs. 6
Quellen & Rechtsnormen
§ 21 Abs. 3 (Personalbemessung 0,263/0,1/0,086 VZÄ) & Abs. 4 (Zwei-Fachkraft-Prinzip + Bodensatz 2 VZÄ), §§ 22-23, 25 KiTaG RLP · LSJV-Erläuterungen (01.03.2024, Az. 37-900-3) · LSJV-Rundschreiben 6/2017 (Ist = Stellenanteile minus Ausfall) · Fachkräftevereinbarung & FAQ kita.rlp.de
Für rechtsverbindliche Aussagen bitte das jeweilige Landesjugendamt heranziehen. Die Werte werden zellenweise verifiziert und können sich durch Gesetzesänderungen aktualisieren.
Einzelzulassung möglich
-
Kontrolle & Prüfintervalle
kontinuierlich (Zwei-Fachkraft-Prinzip jederzeit) + jährliche Plausibilitätsprüfung durch LSJV (Personal-Verwendungsnachweis)
Reformen & Gesetzesänderungen in Rheinland-Pfalz
Wichtige Änderungen am Personalschlüssel und an den gesetzlichen Vorgaben für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz, chronologisch sortiert.
- 07.2022
Zwei-Fachkraft-Prinzip eingeführt: mind. 2 päd. Fachkräfte gleichzeitig in der Einrichtung anwesend (nicht pro Gruppe) 1.
- 01.03.2024
LSJV-Erläuterungen zur Personalbemessung aktualisiert.
- 1.§ 21 Abs. 4 Satz 2 KiTaG
Häufige Fragen zur Personalbemessung in Rheinland-Pfalz
Antworten auf die häufigsten Fragen von Trägern, Kita-Leitungen und Verwaltungen zum Personalschlüssel und zu den gesetzlichen Vorgaben in Rheinland-Pfalz.
Wie hoch ist der Personalschlüssel im Kindergarten in Rheinland-Pfalz?
In Rheinland-Pfalz gelten aktuell folgende Personal-Kind-Verhältnisse: 0 J. (Krippe) · 2,63 · 1:3,8, 2 J. (Kindergarten) · 1,00 · 1:10, Schulkind (Hort) · 0,86 · 1:11,6. Rechtsgrundlage: 1 (Personalbemessung 0,263/0,1/0,086 VZÄ) & Abs. 4 (Zwei-Fachkraft-Prinzip + Bodensatz 2 VZÄ), §§ 22-23, 25 KiTaG RLP · LSJV-Erläuterungen (01.03.2024, Az. 37-900-3) · LSJV-Rundschreiben 6/2017 (Ist = Stellenanteile minus Ausfall) · Fachkräftevereinbarung & FAQ kita.rlp.de.
- 1.§ 21 Abs. 3
Wie viele Erzieher pro Kind braucht eine Kita in Rheinland-Pfalz?
Der Betreuungsschlüssel in Rheinland-Pfalz hängt von der Altersgruppe ab: 0 J. (Krippe) · 2,63 · 1:3,8, 2 J. (Kindergarten) · 1,00 · 1:10, Schulkind (Hort) · 0,86 · 1:11,6. Diese Werte sind das gesetzliche Minimum (VZÄ je Platz bei 7h); Rechtsgrundlage: 1 (Personalbemessung 0,263/0,1/0,086 VZÄ) & Abs. 4 (Zwei-Fachkraft-Prinzip + Bodensatz 2 VZÄ), §§ 22-23, 25 KiTaG RLP · LSJV-Erläuterungen (01.03.2024, Az. 37-900-3) · LSJV-Rundschreiben 6/2017 (Ist = Stellenanteile minus Ausfall) · Fachkräftevereinbarung & FAQ kita.rlp.de.
- 1.§ 21 Abs. 3
Welches Gesetz regelt die Personalbemessung von Kitas in Rheinland-Pfalz?
Die Personalbemessung in Rheinland-Pfalz ist geregelt in: 1 (Personalbemessung 0,263/0,1/0,086 VZÄ) & Abs. 4 (Zwei-Fachkraft-Prinzip + Bodensatz 2 VZÄ), §§ 22-23, 25 KiTaG RLP · LSJV-Erläuterungen (01.03.2024, Az. 37-900-3) · LSJV-Rundschreiben 6/2017 (Ist = Stellenanteile minus Ausfall) · Fachkräftevereinbarung & FAQ kita.rlp.de. Das verwendete Bemessungsmodell ist die „VZÄ je Platz bei 7h".
- 1.§ 21 Abs. 3
Sind Verfügungs- und Vorbereitungszeiten in Rheinland-Pfalz eingerechnet?
Nein. In Rheinland-Pfalz sind Verfügungs- und Vorbereitungszeiten nicht direkt in der Personalbemessung enthalten und müssen von Trägern separat im Stellenplan berücksichtigt werden.
Wer kontrolliert die Einhaltung der Personalbemessung in Rheinland-Pfalz?
kontinuierlich (Zwei-Fachkraft-Prinzip jederzeit) + jährliche Plausibilitätsprüfung durch LSJV (Personal-Verwendungsnachweis) Bei dauerhafter Unterschreitung der gesetzlichen Vorgaben kann die Betriebserlaubnis eingeschränkt oder die Förderung gekürzt werden.
Welche besonderen Personalvorgaben gelten in Rheinland-Pfalz?
• Personalquote = Beschäftigungsumfang je Platz 1 • Vertretung nicht in der Quote: Unterschreitung umgehend ausgleichen 2; Land zahlt Vertretung ab Tag 1 3 • Praxisanleitung: 1h/Wo pro Azubi = 0,026 VZÄ extra 4 • Wirtschaftskräfte unbegrenzt nach Bedarf 5 • Ausnahme vom Zwei-Fachkraft-Prinzip (FAQ Fachkräftevereinbarung): „In begründeten Ausnahmefällen … muss dabei sichergestellt sein, dass während der Betreuungszeit neben einer pädagogischen Fachkraft eine andere geeignete Person gleichzeitig anwesend ist, die die Voraussetzungen der Fachkräftevereinbarung erfüllt.“
Was bedeutet das Zwei-Fachkraft-Prinzip in Rheinland-Pfalz?
Seit Juli 2022 müssen in jeder Kita in Rheinland-Pfalz zu jeder Zeit, auch in Randzeiten, mindestens zwei pädagogische Fachkräfte gleichzeitig anwesend sein. Mindestens 2 VZÄ je Einrichtung als Bodensatz. Ausnahme: eine „andere geeignete Person" nach Fachkräftevereinbarung Nr. 4 kann die zweite Fachkraft ersetzen.
Warum ist der Live-Faktor Ü2 1,00 und nicht 1,11?
Weil Faktor = VZÄ × 10. 0,1 VZÄ je Ü2-Platz wird zu 1,00. Wer durch 35 Kind-Stunden teilt (0,1 × 39 / 35 × 10 = 1,11), verlangt 11,4 % mehr gleichzeitige Anwesenheit als die Quote. Zehn Ü2-Plätze brauchen 1,0 VZÄ — mit Faktor 1,00 steht die Ampel bei einer Vollzeitkraft auf 100 %, mit 1,11 auf 111 % rot. Das LSJV-Ist sind vertragliche Stellenanteile minus Ausfall plus Vertretung (Rundschreiben 6/2017), kein Präsenz-Mittel.
Vergleich mit Nachbarbundesländern
Wie regeln Nachbarbundesländer von Rheinland-Pfalz die Personalbemessung? Direkt vergleichen:
Der Schlüssel in Rheinland-Pfalz gilt für wer da ist.
Personalschlüssel und Betreuungsschlüssel rechnen mit anwesenden Kindern, nicht mit gebuchten Plätzen. Bienenstock holt die Anwesenheit am Kiosk-Tablet und setzt den Live-Schlüssel nach Landesrecht in Rheinland-Pfalz darauf.
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